設立最高工時的壞處
設立最高工時的壞處有：
- 限制了勞動者的勞動權利：勞動法規定勞動者的勞動權利是綜合性的，包括獲得勞動報酬、休息、勞動保護等，而最高工時制在一定程度上限制了這些權利的實現。
- 增加了企業的負擔：由於最高工時制限制了工人的工作時間，企業需要支付更多的工資和福利來彌補這一點，從而增加了企業的負擔。
- 可能導致勞動力短缺：在某些情況下，由於最高工時制的限制，一些有能力的工人可能會選擇離開工作崗位，導致勞動力短缺。
- 可能導致工作效率下降：如果工作時間過長，員工可能會感到疲勞和壓力過大，這可能會影響他們的工作效率和產品質量。
因此，在設立最高工時時，需要考慮到這些可能的負面影響，並採取適當的措施來減輕它們。同時，也需要考慮到企業的實際需求和員工的利益，以制定合理的工時制度。