計最低工資

最低工資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或每日工資。這個標準旨在保障勞工的基本生活水平，防止剝削，並促進社會公平。

計算最低工資的方法因國家而異，通常會考慮多種因素，包括：

1. 生活成本：一個地區的生活成本越高，最低工資通常也越高。
2. 經濟發展水平：經濟發達地區的最低工資通常較高。
3. 就業率：如果失業率較高，政府可能會設定較低的最低工資以促進就業。
4. 工會力量：工會強大的地區，最低工資可能會較高。
5. 法律規定：有些國家或地區有特定的法律來規定如何計算和調整最低工資。

在某些國家，最低工資可能會根據年齡、工作類型或地區有所不同。例如，一些國家對年輕工人（如學徒或見習生）有不同的最低工資標準。

要了解特定國家或地區的最低工資，可以查詢該國的法律法規或相關政府機構的官方網站。此外，國際勞工組織（ILO）和經濟合作與發展組織（OECD）等國際組織也會提供有關最低工資的數據和信息。