訂立最低工資目的
最低工資的目的如下：
- 保障工人基本生活水平：最低工資標準是維持工人及其家庭成員基本生活水平的最低保證線。
- 促進勞動力合理流動：設定最低工資標準，可以促進勞動力向高工資行業和地區流動，提高勞動者的工資水平。
- 調節企業用工行為：最低工資標準的設定可以起到調節企業用工行為的作用，引導企業合理確定勞動者的工資水平。
- 維護勞動者合法權益：最低工資標準的設定，可以維護勞動者的基本權益，讓勞動者在勞動過程中獲得應得的報酬。
總之，最低工資制度對於維護勞動者權益、促進社會公平正義具有重要意義。