解聘合同最多賠多少年的工資

解聘契約最多賠償十二個月的工資。

根據《勞動契約法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此，解聘契約最多賠償十二個月的工資，具體怎麼賠償，需要結合勞動者在該單位的實際工作年限以及該員工的工資情況綜合考慮。