解僱最後手段原則是什麼

解僱最後手段原則是指在特定情況下，只有在其他所有合法的解僱方式都不可行時，才能採取解僱的方式。這意味著，只有在其他所有可能的解決方案都失敗後，才能採取解僱措施。

此外，解僱應當儘可能地謹慎和審慎，並且應當儘可能地避免對員工造成不必要的傷害和損失。在決定解僱員工時，應當考慮到員工的權益和利益，以及企業的社會責任和道德責任。

總之，解僱最後手段原則強調了企業應當在充分考慮其他解決方案後，只有在其他所有合法的解僱方式都不可行時，才能採取解僱措施。