薪資最低

薪資最低的標準會因地區、國家、職業、教育背景、工作經驗等因素而有所不同。在某些國家或地區，政府會設定最低工資法規，以保障勞工的基本收入。然而，在某些情況下，勞工可能會因為各種原因而獲得較低的薪資，例如在某些發展中國家或貧困地區，勞工可能會因為缺乏法律保護、教育機會或市場競爭力而獲得較低的薪資。

在某些職業中，例如清潔工、農場工人、快餐店員工等，薪資也可能相對較低。此外，年輕勞工、非正式經濟中的勞工、自營職業者等也可能會獲得較低的薪資。

值得注意的是，低薪資並不一定是因為勞工不努力或沒有價值，而可能是因為市場條件、經濟結構、社會不平等或其他複雜因素造成的。因此，提高最低工資或改善勞工條件可能是解決低薪問題的一種方式。