莊運崇認為店長最需要具備什麼能力

莊運崇認為店長最需要具備以下能力：

1. 管理能力：包括對員工的協調、指揮、激勵，對銷售的敏銳直覺，以及對庫存、財務、物流等各方面的管理能力。
2. 業務能力：店長應具備紮實的專業知識，包括產品知識、銷售技巧、市場動態等，以便更好地推動銷售業績。
3. 社交能力：店長作為團隊代表，需要與各種客戶進行有效的溝通，保持良好的關係，因此良好的社交能力是店長必備的。
4. 創新能力：面對激烈的市場競爭，店長需要不斷尋找新的經營模式，如行銷策略、產品布局、顧客服務等，以提高顧客滿意度，增加銷售收入。
5. 學習能力：隨著市場變化，各種新知識、新方法、新技術不斷出現。店長需要保持開放的心態，不斷學習，適應新的市場環境。
6. 領導力：店長需要能夠有效地領導和管理團隊，激發團隊成員的積極性和潛力，提升團隊凝聚力和執行力。

綜上所述，店長需要具備多種綜合能力，以應對多方面的挑戰和任務。