職業別最低賃金

最低賃金（Minimum Wage）是指政府規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低工資額。不同國家、地區和職業可能有不同的最低賃金規定。最低賃金的目的通常是為了保障勞工的基本生活水平，防止低薪勞工受到剝削，並促進社會公平。

在台灣，最低賃金是由勞動部依據《基本工資審議辦法》每兩年至少檢討一次，並經基本工資審議委員會決議後公告調整。2023年1月1日起，台灣的每月基本工資調整為新台幣26,400元，每小時的基本工資調整為新台幣176元。

在中國大陸，最低賃金是由各級人民政府根據當地經濟社會發展水平自行制定，且不同地區的最低賃金標準可能有所不同。例如，北京市的最低賃金標準可能與其他較不發達地區的標準不同。

在美國，最低賃金是由聯邦政府和各州政府分別制定的。聯邦最低賃金目前為每小時7.25美元，但許多州和地方都有自己的更高標準。此外，某些行業和職業可能有特定的最低賃金規定，例如快餐業、酒店業等。

在歐洲，最低賃金制度因國家而異。一些國家，如英國、法國和德國，有全國性的最低賃金制度；而其他國家，如瑞典和丹麥，則沒有全國性的最低賃金，但通過集體談判協議來確定最低工資水平。

請注意，最低賃金標準可能會隨時間變化，並且不同地區和職業的最低賃金也可能有所不同。如果你需要了解特定地區或職業的最低賃金標準，建議查詢當地政府或相關機構的最新資訊。