職工福利委員會如何決定最低組團人數及補助經費
職工福利委員會通常會根據組織的具體情況和相關規定來決定最低組團人數及補助經費。具體來說，他們可能會參考以下因素：
- 組織的規模和目標：如果組織是一個大型工會或社團，那麼可能需要更多的參與者來達到一定的規模和影響力。
- 福利項目的性質：不同的福利項目可能需要不同的人數支持。比如，一些戶外活動或團隊建設活動可能需要更多的參與者，而一些個人福利項目如津貼或獎金則對人數要求可能較低。
- 組織的財務狀況：補助經費的申請通常需要考慮到組織的財務狀況。如果預算有限，那麼可能需要設定一個最低的組團人數或補助經費的標準。
在決定最低組團人數時，委員會可能會設定一個具體的數字，例如，他們可能會要求至少有5人或10人等組成一個團體。至於補助經費用途，通常會根據組織的福利項目和預算來決定，委員會可能會要求申請者提供詳細的計畫和預算，以確保資金的有效使用。
總的來說，具體的決定會因組織而異，建議諮詢相關負責人獲取更準確的信息。