群創裁員請員工自願離職北廠優離最高11.5個月南廠20年員工嘆被降級還拿不到

如果公司採取強制員工自願離職的方式，這種做法是不合法的。在任何情況下，員工都應該受到公平的對待和尊重。

對於南廠20年員工被降級並拿不到薪水的情況，如果公司的做法違反了勞動法和相關法規，員工可以尋求法律援助，或者向相關部門投訴。

同時，員工應該與公司進行積極的溝通和協商，尋求解決問題的最佳途徑。如果雙方無法達成共識，員工可以考慮尋求勞動仲裁或者向法院提起訴訟。

總之，員工應該積極維護自己的合法權益，並尋求合適的解決方案。