私董會的案主是如何選出最需解決的問題而遴選出來的
私董會通常通過以下方式來找出最需要解決的問題：
- 深入對話：通過與成員深入對話，了解他們的困惑、挑戰和機會。這種對話可能涉及多個主題，但私董會成員會共同關注那些對他們業務和個人發展至關重要的領域。
- 反饋和評估：私董會定期收集和分析成員的反饋，了解他們在各個領域的表現。通過評估，私董會可以確定哪些問題是影響其工作和個人成功的關鍵因素。
- 成員討論：私董會成員定期開會，共同討論當前的問題，並提出解決建議。通過集體討論，他們可以發現哪些問題需要優先解決，並對解決方案進行討論和投票。
- 專家意見：私董會可能尋求外部專家的意見，以提供有關市場趨勢、競爭對手行為等方面的深入見解。這有助於私董會了解業務環境，並發現需要關注的特定問題。
總之，在私董會中，問題的發現和遴選過程是一個動態的過程，需要私董會成員積極參與，通過深入對話、反饋、討論和專家意見等多種方式，共同識別出最需要解決的問題。同時，問題的發現和解決過程也需要私董會主席和其他管理人員的支持和引導。