病假最小單位

病假的最小單位通常取決於當地勞動法規、公司政策以及勞資協議。在許多國家，病假的計算單位可以是每天、每工作日、每個月或每年。例如，在美國，一些州要求僱主提供病假，通常是以工作日或小時為單位計算。而在其他國家，如瑞典，病假可能會以天或周為單位計算。

此外，一些公司可能會提供彈性病假政策，允許員工根據需要請假，而不必擔心最小單位的限制。然而，這通常伴隨著對請假次數和持續時間的限制。

如果你想知道病假的最小單位，建議您查看當地勞動法規或與僱主確認公司的病假政策。如果你是員工，通常可以在員工手冊或契約中找到相關信息，或者可以直接詢問人資部門。如果你是僱主，則需要確保您的病假政策符合當地法律要求，並公平對待所有員工。