病休假最新規定

病休假（Sick Leave）是指員工因病或受傷而無法工作時，可以請假並獲得薪資的權利。不同國家和地區的病休假規定有所不同，以下是一些國家和地區的最新規定：

1. 美國： 美國沒有聯邦層面的強制性病休假法規，但許多州和城市有自己版本的病假法。例如，加州的《家庭病假法》（CFRA）為員工提供最多12周的無薪假期，用於照顧自己或家庭成員的健康問題。此外，一些城市如紐約和舊金山有強制性的帶薪病假法規。

2. 加拿大： 加拿大聯邦政府沒有強制性的帶薪病假政策，但一些省有相關規定。例如，安大略省的《就業標準法》規定，員工在連續工作5個星期後，可以享受最多10個工作日的無薪病假。

3. 歐盟： 歐盟成員國有義務提供至少14個工作日的帶薪病假。然而，各國的具體規定有所不同，一些國家提供的帶薪病假時間更長，例如瑞典提供480天的帶薪病假。

4. 中國： 中國的《勞動契約法》規定，企業應當為員工提供帶薪病假。病假工資按照工資基數的一定比例支付，具體比例由企業和員工協商確定，但不得低於當地最低工資標準的80%。

5. 日本： 日本有《勞動基準法》和《健康保險法》等法律規定，員工可以享受帶薪病假。通常，員工在連續工作6個月後，可以享受最多10天的帶薪病假，之後每增加一年工齡，病假天數增加一天，但最多不超過30天。

請注意，以上信息可能會隨著法律法規的變化而改變，具體情況應以當地最新規定為準。如果你需要了解特定地區的病休假規定，建議您查詢相關政府部門或法律機構的官方信息。