病休假工資條件最新規定2022

病休假工資條件如下：

1. 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資，用人單位支付病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
2. 除勞動法規定外，具體數額還取決於相關法律和規章制度，以及勞動者的工作年限和崗位性質等因素。
3. 一般職工只要付出勞動，就會有所得，國家實行最低工資保障制度，因此員工請病假，在扣除病假工資後，最低不能低於當地的最低工資標準的80%。

需要注意的是，具體規定可能會因地區和公司而異。