玉山銀行組織改造最大的改變是什麼

玉山銀行組織改造最大的改變是實施扁平化管理，精簡中層管理人員，讓決策層與執行層之間的溝通交流更加順暢，提高工作效率。此外，該改造還注重數位化轉型，利用科技手段提升服務質量和管理水平。這些改變有望提高銀行的核心競爭力，推動銀行的可持續發展。