特別休假請休､折發工資10大常見ng態樣是什麼
以下是特別休假請休折發工資10大常見ng態樣：
- 請假流程不完整：請假時未提前完成相關流程，如未提前報備、未提前報銷等。
- 請假時間過長：請假時間過長，超過預定時間，可能導致工作進度跟不上的問題。
- 請假理由不充分：請假時提供的理由不充分，或者變更請假理由時未得到批准。
- 銷假流程不規範：銷假時未按規定完成相關流程，如未在指定時間內完成填表等。
- 無故不上班：無故不上班或者請事假而未事先通告。
- 請假報銷未完成：請假後未完成報銷流程，導致工資未折發。
- 請假條件不符：請假時提出的條件不夠充分，導致批假人員拒絕批假。
- 請假人員異動：請假人員未提前告知異動情況，導致工作進度受影響。
- 請假人員擅離崗位：請假人員在請假期間擅自離開崗位，導致工作無人負責。
- 請假人員未提前報備：請假時未提前報備休假時間、行程等資訊，導致工資折發不到位。
以上特別休假請休折發工資的10大常見ng態樣可能會影響工作進度和團隊協作，建議公司管理人員加強對員工的休假管理，確保員工的休假時間和工資折發等問題得到妥善解決。