無薪假規定2019年最低工資

關於無薪假的規定，不同的地區和行業可能有所不同。一般來說，無薪假是指員工在一定時間內沒有工資的情況下仍然需要遵守公司的規定，並等待公司重新安排工作或支付工資。在某些情況下，無薪假可能涉及到最低工資的適用。

對於2019年最低工資的規定，根據不同國家和地區的法律法規，最低工資的標準也不同。在中國，最低工資的標準通常由地方政府制定，具體規定可以諮詢當地勞動部門。

總的來說，無薪假和最低工資是兩個不同的概念，具體情況需要結合當地的法律法規和公司的規定來判斷。