澳門特別行政區政府如何推行最低工資制度
澳門特區政府通過多種措施推行最低工資制度，其中包括：
- 設定法定最低工資標準：澳門特區政府參考國際勞工組織的建議，參考經濟、社會和文化因素，以及企業的一般工資水平等因素，制定並調整最低工資標準。
- 加強監管和執法力度：澳門特區政府加強對僱傭關係的監管，加強對違法雇用行為的打擊力度，保障工人的合法權益。
- 提供職業培訓和就業指導：澳門特區政府為失業人員提供職業培訓和就業指導，幫助他們提高職業技能和就業競爭力，增加就業機會。
- 推動企業社會責任：澳門特區政府鼓勵企業履行社會責任，提高員工福利待遇，促進企業與員工之間的和諧關係。
總之，澳門特區政府通過設定法定最低工資標準、加強監管和執法力度、提供職業培訓和就業指導、推動企業社會責任等多種措施，積極推行最低工資制度，保障工人的合法權益。