法定最低工資檢討

法定最低工資檢討是指定期對國家或地區的法定最低工資標準進行評估和調整的過程。這個過程的目的是確保勞工的工資水平能夠跟上通貨膨脹和生活成本的變化，從而保障勞工的基本生活需求。

法定最低工資的檢討通常會考慮多種因素，包括但不限於：

1. 通貨膨脹率：檢視過去一段時間內物價水平的變化，以確保工資能夠保持購買力。
2. 經濟發展狀況：評估整體經濟的增長情況，以及就業市場的緊張程度。
3. 勞動力市場數據：分析失業率、就業率、工資水平等數據，以了解勞動力市場的現狀。
4. 生活成本：考慮住房、食物、交通、醫療等基本生活成本的變化。
5. 社會共識：聽取勞工、僱主、政府部門、學者等各方面的意見和建議。

法定最低工資的調整可能會通過立法程式進行，由政府部門或獨立機構提出建議，並最終由立法機關決定。調整的幅度和頻率可能因國家或地區的政策和經濟情況而異。

法定最低工資的檢討和調整對於保障勞工權益、促進社會公平和穩定經濟發展具有重要意義。