法定最低工資條例

法定最低工資條例是一項規定僱主必須支付給員工的最低工資標準的法律。這意味著僱主不能支付給員工的工資低於這個法定標準。法定最低工資條例的目的是保護員工免受低於市場水平的工資待遇，確保他們能夠維持基本的生活水平。

不同國家和地區的法定最低工資標準有所不同，而且可能會根據經濟情況、通貨膨脹率等因素進行調整。在一些國家，法定最低工資可能會根據地區、行業或職位類別有所不同。

例如，在美國，每個州都有自己的法定最低工資標準，這些標準可能高於或低於聯邦政府設定的最低工資。在某些城市和地區，還會有額外的當地最低工資法規。

在實施法定最低工資的國家和地區，勞工部門或相關政府機構通常會負責監督和執行這些法規，以確保僱主遵守法律並支付員工適當的工資。如果發現僱主違反法定最低工資條例，員工可以向相關機構投訴，並可能獲得賠償。