業務底薪低於最低薪資

如果業務底薪低於最低薪資標準，這是不合法的。在大多數國家或地區，政府都制定了最低薪資標準，以確保工人獲得足夠的生活水平。如果僱主支付的底薪低於這個標準，工人有權向相關部門投訴，並要求得到應有的待遇。

如果您是員工並且您的底薪低於最低薪資標準，您可以考慮與僱主溝通，要求他們支付符合法律規定的薪資。如果僱主拒絕提高底薪，您可以考慮向相關部門投訴，以獲得應有的權益。此外，您還可以考慮尋求法律援助，以了解您的權利並採取適當的行動。