本薪低於最低薪資
如果你的本薪低於最低薪資，這可能是一個嚴重的問題，因為最低薪資是法律規定的一個最低工資標準，旨在保障工人能夠獲得基本的工資和生活水平。如果你認為你的僱主沒有支付你應得的最低薪資，你可以採取以下措施：
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了解當地法律：首先，你需要了解你所在地區的最低薪資法律。這可能包括聯邦法律、州法律或地方法律。確保你清楚了解適用於你的最低薪資標準。
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收集證據：收集所有相關的證據，例如你的工資單、工作時間記錄、契約和任何其他相關檔案。這些將有助於支持你的案件。
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與僱主溝通：如果你發現你的薪資低於最低薪資，首先可以嘗試與你的僱主溝通，並要求他們更正錯誤。你可以提供相關的法律檔案，並解釋你的情況。
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尋求幫助：如果你與僱主溝通無效，你可以尋求專業幫助。你可以聯繫當地勞工法機構、工會或法律機構，他們可以提供有關你的權利和如何解決問題的建議。
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投訴或起訴：如果你無法解決問題，你可以向相關的勞工法機構投訴，或者起訴你的僱主。這將需要法律專業知識，你可能需要尋求律師的幫助。
請記住，每個國家和地區的最低薪資法律都不同，你需要了解適用於你的法律，並採取適當的行動。