月薪最低工資計算方法

月薪工資的計算方法可以分為兩個部分：基礎工資和崗位津貼。

基礎工資=當地最低工資標準/每小時薪水。這個標準是必須達到的，其中已經包含了相應的福利待遇，比如養老、醫療、失業、工傷等保險和公積金。至於每小時薪水，它取決於工作崗位的性質和難易程度，以及完成工作的時間。一些工作可能更傾向於按月獲得工資，而不是按照每小時的薪水來計算。

崗位津貼包括績效獎金和加班工資。績效獎金的發放需要考慮員工的工作表現、績效等級，而加班工資的發放則取決於是否需要加班以及加班的時間。這部分收入的增加對於月薪最低工資標準有著直接的決定作用。

請注意，具體的津貼標準會因公司、地區和行業的不同而有所不同。