最高職責書

最高職責書（Charter）是一種檔案，用來確立一個組織、機構或計劃的目標、權限和責任。在不同的背景下，最高職責書可能有不同的名稱，如組織章程、機構章程、項目章程等。

在企業中，最高職責書通常用來建立新部門或新項目，它會詳細說明該部門或項目的目的、範圍、預期成果、關鍵成果領域、預算、資源和報告結構。最高職責書還可以包括績效指標，用來評估部門或項目的成功程度。

在政府和非營利組織中，最高職責書可以用來創建新的機構或計劃，它會闡明這些組織的使命、目標、權限和責任。最高職責書還可以包括有關組織結構、決策過程和財務管理的規定。

在教育機構中，最高職責書可以用來創建新的學位課程或研究計劃，它會詳細說明課程或計劃的目標、課程設置、評估方法、師資要求和資源配置。

總之，最高職責書是一種重要的檔案，它為組織、機構或計劃的運行提供了明確的指導和框架。