最高管理者的職責不包括

最高管理者的職責包括但不限於以下幾個方面：

1. 制定並維護公司的長期發展願景和戰略方向，並確保與組織目標一致。
2. 任命、評估和獎懲下屬人員，創建並維護一個積極的、有利於員工發揮潛能的工作環境。
3. 確保公司遵循所有適用的法律、法規和道德標準，保護公司的聲譽和品牌形象。
4. 負責與外部利益相關者（如客戶、供應商、銀行、政府部門等）的溝通和合作，以實現商業目標。
5. 確保公司的財務健康狀況，包括預算控制、收入來源、資產管理和風險控制。
6. 確保公司遵守內部和外部審計要求，並採取必要的措施來滿足這些要求。

然而，最高管理者的職責不包括直接參與一線工作或處理日常業務。他們主要關注戰略規劃和整體運營，以確保公司的有效運行和目標的實現。當然，具體職責可能因公司規模、行業和組織結構的不同而有所差異。