最高工時韓國
韓國的最高工作時間受到勞動法和勞動標準的限制。韓國政府實施這些限制是為了保護勞動者的健康和安全，同時確保工作與生活之間的平衡。
韓國的勞動法規定了標準的工作周長度和加班限制。根據這些規定，韓國的最高工作時間通常包括以下幾個方面：
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標準工作周長度：韓國的標準工作周長度通常為每周52小時，這意味著員工每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過5天。
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加班限制：在標準工作時間之外，員工可以進行加班。然而，加班時間受到限制，每周不得超過12小時。這意味著員工每周的總工作時間（包括加班）不得超過64小時。
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特殊行業和職業：某些行業和職業可能有不同的工時規定。例如，服務業和製造業可能允許更長的工時，但仍然需要遵守勞動法的一般原則。
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休息時間：韓國勞動法還規定了員工必須享受的休息時間。員工有權享受至少11小時的連續休息時間，這意味著在連續工作11小時後，員工必須有至少1小時的休息時間。
需要注意的是，這些規定可能會隨著時間的推移而變化，因此建議您查看最新的勞動法規定或諮詢當地的勞動法專家，以獲取最準確的信息。此外，一些公司或行業可能實行更為嚴格的工作時間限制，以提供更好的工作條件和生活質量。