最高工時規定

最高工時規定是指一個國家或地區法律所規定的勞工在一定時間內（通常是以一周或一個月為單位）可以工作的最長時間。這項規定的目的是為了保護勞工的健康和安全，防止過度勞累和職業病。

不同國家和地區的最高工時規定有所不同。例如：

• 歐洲聯盟（EU）成員國的勞工通常受《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive）的約束，該指令規定勞工每週的標準工作時間不得超過48小時，包括加班在內。然而，這項規定允許通過個別協議將工作時間增加到每週最多48小時，但必須是自願的，並且勞工必須得到適當的通知和補償。

• 美國並沒有聯邦法律對工作時間進行全面限制，但有些州和地方政府有自己關於最低休息時間、加班和最大工作時間的規定。例如，加州規定非豁免員工每週工作時間不得超過40小時，超過部分需支付加班費。

• 中國的《勞動法》規定，勞工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。此外，還規定勞工每周至少休息一天。

• 日本有「過勞死預防法」，規定僱主必須確保員工的休息時間，並對過度勞累的員工提供保護。然而，並沒有明確的最高工時規定，但僱主必須遵守勞動契約和勞動協議中的工作時間限制。

最高工時規定的實施通常伴隨著其他勞動法規，如加班限制、休息時間要求和休假權利等。這些規定的執行和監督通常由各國的勞工部門或相關機構負責。