最高工時的國家

沒有國家有官方的「最高工時」規定，即沒有國家法律規定一個人每周或每月可以工作的小時數上限。相反，許多國家都有「最低休息時間」的規定，即法律要求僱主保證員工每工作一段時間後，必須有固定的休息時間。

例如，在歐洲聯盟（EU）成員國中，《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive）規定了員工的工作時間和休息時間，但這是從保護員工健康和安全的角度出發的，而不是為了限制最高工時。該指令規定：

• 每周工作時間不得超過48小時，包括加班時間。
• 員工每24小時內至少有11個小時的連續休息時間。
• 每7天內至少有24小時的連續休息時間。
• 年假至少有4周。

然而，這些規定是指導性的，而不是強制性的，成員國可以根據自己的法律體系和實際情況進行調整。例如，英國在2023年之前遵循這些規定，但英國脫歐後，這些規定在英國不再適用，英國政府可能會制定自己的工作時間規定。

在其他國家，如美國，聯邦法律沒有規定最高工時，也沒有規定最低休息時間，這使得美國成為工業化國家中工作時間最長的國家之一。然而，一些州和地方可能有自己關於工作時間的規定。

總之，沒有國家有「最高工時」的規定，但許多國家有保護員工健康和安全的「最低休息時間」規定。這些規定的具體內容和執行情況因國家而異。