最高工時台灣

在台灣，最高工時（又稱為工作時間上限或工時限制）是由《勞動基準法》規定的。根據《勞動基準法》的規定，勞工的工作時間有一定的限制，以保障勞工的健康與安全，並防止過勞。

以下是台灣《勞動基準法》對於工時的一些主要規定：

1. 正常工作時間：每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
2. 加班時數：在僱主徵得勞工同意後，勞工可以加班，但每星期總計不得超過46小時（包括正常工作時間在內）。
3. 輪班間隔：連續工作超過6小時後，勞工應有連續11小時的休息時間。
4. 例假：勞工每7日應有1日例假，例假當日應休假。
5. 休假：勞工應依法享有國定假日、特別休假等休假權益。

需要注意的是，這些規定並不是絕對的，有些行業或職業可能因為特殊性質而有不同的工時規定，例如輪班制、責任制等。此外，僱主和勞工也可以透過勞動契約或團體協約另行約定工作時間，但不得低於《勞動基準法》的最低標準。

如果有任何關於工時的疑問或權益爭議，建議向台灣的勞動主管機關或相關勞工組織諮詢。