最高工時勞基法

台灣的《勞動基準法》（簡稱勞基法）對於工時的規定主要是為了保障勞工的權益，避免過度勞動和保障合理的休息時間。以下是一些關鍵的規定：

1. 正常工作時間：

   • 每日不得超過8小時。
   • 每週不得超過40小時（正常工作時間加上加班時間不得超過40小時）。

2. 加班：

   • 加班時數上限：每月不得超過46小時。
   • 加班費率：加班時數超過正常工作時間的部分，應給予加班費，費率為正常工資的1.33倍至1.67倍，依加班時數的長短而定。

3. 輪班間隔：

   • 連續工作超過6小時後，應有連續11小時的休息時間。

4. 例假、休假與國定假日：

   • 勞工每七日應有二日的例假，例假當日不得工作。
   • 勞工應有特休假，依工作年資而定。
   • 國定假日：勞工應依法享有國定假日的休息權利。

5. 女性夜間工作：

   • 女性勞工夜間工作（晚上10點至早上6點）的規定，僱主應提供必要的安全衛生設施，並經工會或勞資會議同意。

6. 童工與未成年工：

   • 對於未成年勞工，有特別的工作時間限制，以保護其健康與教育權益。

請注意，以上資訊可能會隨著法律修訂而有所變化，建議您查詢最新版本的《勞動基準法》或諮詢相關法律專業人士，以獲得最準確的資訊。