最高工作時數

最高工作時數是指一個人或員工在一段時間內被允許或法律上規定的最大工作時間。這通常是由於勞動法規、健康與安全考慮、工作與生活平衡等因素所設定的限制。不同國家、地區和行業可能有不同的規定，並且可能會根據年齡、職位、行業類別等因素而有所不同。

例如，在歐洲聯盟（EU）成員國中，《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive）規定，員工每週的工作時數不得超過48小時，包括加班在內。這意味著員工每週的工作時間應該控制在48小時以內，超過這個限制需要得到特定的同意和監管。然而，這並不適用於所有行業，例如某些職業可能會有不同的規定，如輪班工作、緊急服務人員等。

在美國，並沒有聯邦法律對成年人每週的工作時間進行限制，但許多州和地方政府有自己關於最低休息時間和加班的規定。美國聯邦政府規定了加班費的規定，要求僱主向超過一定工作小時的員工支付加班費。

在亞洲和其他地區，工作時間的規定也可能有所不同。例如，日本有「過勞死」的問題，促使政府對工作時間進行更嚴格的監管。

需要注意的是，最高工作時數並不僅僅是法律上的限制，也可能是企業文化和勞資協議的一部分。許多公司實行彈性工作時間或提供工作與生活平衡的政策，以提高員工的生產力和滿意度。