最高加班時數

最高加班時數因國家、地區和行業的不同而有所差異。在某些國家或地區，法律可能對每週、每月或每年的最高加班時數有明確的規定，以保護勞工的健康和安全，並確保他們有足夠的休息時間。

例如：

• 在美國，聯邦法律並沒有對加班時數進行明確的限制，但許多州和地方政府有自己關於加班的規定。一些行業，如航空業，可能有特定的聯邦規定來限制飛行員的飛行時間。

• 在歐洲，《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive）規定了一個上限，即每週工作時間不得超過48小時（包括加班在內），但這並不適用於所有國家和所有行業。一些歐洲國家可能有更嚴格的限制，例如德國和法國有法律規定每週的最高加班時數。

• 在日本，2019年實施的勞動改革法規規定，企業應限制員工每月的加班時間不超過45小時，並且在特殊情況下不得超過100小時。

• 在中國，根據《中華人民共和國勞動法》，每月加班時數不得超過36小時。

• 在台灣，根據《勞動基準法》，每月的加班時數不得超過46小時，但特殊情況下可以申請加班，總時數不得超過52小時。

請注意，這些規範可能會隨著時間和政策變化而改變，並且可能存在例外情況。如果你想知道特定國家或地區的最高加班時數，建議您查詢當地的勞動法規或聯繫相關的勞工機構以獲得最新資訊。