最新性別工作平等法

最新的性別工作平等法是《性別平等法》，該法於2018年生效，致力於減少性別差距，並保護和促進在工作場所的性別平等。該法規定了僱主有義務為僱主提供適當的機制和環境，以促進性別平等，並減少性別差距。它還規定了相應的懲罰措施，以保護那些未能履行性別平等承諾的僱主。

該法強調了教育和數據在實現性別平等中的重要性，並要求政府定期報告進展情況。此外，政府還可以要求僱主報告他們為實現性別平等所採取的措施和取得的進展。

如需獲取更多關於性別工作平等法的信息，建議查找相關官方檔案或諮詢專業人士。