最新性別工作平等法修正案

最新性別工作平等法修正案包括以下內容：

1. 擴大平等薪酬適用範圍，將非全時教學人員和兼職人員納入其中。
2. 規定僱主必須制定禁止性別歧視的規章制度。
3. 規定用人單位應當建立職工制證、培訓、晉升等制度，保障女性職工合法權益。
4. 規定用人單位應當為女性職工提供產假和哺乳時間，並保障女性職工生育休假權益。

此外，該修正案還加強了平等權利執法機構的建設，並加強了平等權利機構的協調工作。

需要注意的是，不同國家或地區的最新性別工作平等法修正案可能有所不同，具體內容請參考相關法律法規。