最新勞退算法

台灣的勞退制度主要有兩種：舊制勞退與新制勞退。以下分別介紹兩種制度的算法：

1. 舊制勞退： 舊制勞退是指在2005年7月1日之前就職的勞工，適用於在同一僱主下工作滿一年且未轉換新制的勞工。舊制勞退的計算方式是僱主每月需提撥工資的2%至勞工的退休金專戶，勞工自己則不需提撥。當勞工達到法定退休年齡（目前為65歲）或符合其他退休條件時，即可請領退休金。

計算公式如下： 退休金 = 年資 × 平均工資 × 1.5% 其中，年資是指勞工在同一僱主下工作的年數，平均工資則是勞工在最後一年或最後一個月的工資。

2. 新制勞退： 新制勞退是指在2005年7月1日之後就職的勞工，或是選擇轉換新制的勞工。新制勞退的計算方式是僱主每月需提撥工資的6%至勞工的個人退休金專戶，勞工自己也可以選擇每月提撥1%至6%的工資至專戶。提撥的金額會依照投資收益進行調整，勞工可以在年滿60歲時請領，或是選擇繼續投資累積。

計算公式如下： 退休金 = 個人專戶累積金額

請注意，以上算法僅供參考，實際的勞退金額可能會因為法規的變動、投資收益等因素而有所不同。建議您查詢最新的法規資訊或諮詢相關專業人士，以獲得最準確的資訊。