最新勞工退休規定

台灣的勞工退休制度主要包括兩個部分：勞工保險（勞保）及勞工退休金（勞退）。以下分別介紹：

1. 勞工保險（勞保）： 勞保是台灣的一種社會保險制度，由政府強制規定僱主為受僱勞工投保。勞保的給付項目包括老年年金、失能年金、死亡給付、生育給付、傷病給付等。

老年年金給付：

• 請領資格：年滿60歲，保險年資滿15年。
• 給付方式：可選擇一次請領或按月請領。
• 計算方式：依據投保薪資、保險年資及平均月投保薪資計算。

失能年金給付：

• 請領資格：因疾病、傷害或職業病導致失能。
• 給付方式：按月給付。
• 計算方式：依據失能等級及平均月投保薪資計算。

2. 勞工退休金（勞退）： 勞退分為舊制與新制，以下分別說明：

舊制勞退：

• 適用對象：2005年7月1日前已適用勞基法的勞工，且未轉換為新制者。
• 請領資格：年滿60歲，服務年資滿15年。
• 給付方式：一次請領。
• 計算方式：最後15年平均工資乘以服務年資乘以1.5%。

新制勞退：

• 適用對象：2005年7月1日後受僱的勞工，或選擇轉換為新制的勞工。
• 請領資格：年滿60歲，保險年資滿1年。
• 給付方式：可選擇一次請領或按月請領。
• 計算方式：個人帳戶累積的金額，加上政府提撥的收益分配。

請注意，以上資訊僅供參考，實際規定可能會因法律修訂或政策變動而有所不同。建議您向相關政府部門或專業人士諮詢最新資訊。