最新勞基法颱風假
台灣的勞動基準法（簡稱勞基法）對於颱風假的規定如下：
- 天然災害發生時，僱主應依地方首長依災害防救法發布的停止上班上課公告，決定是否讓勞工出勤。
- 若僱主要求勞工在停止上班上課期間出勤，應提供必要的防護措施，並給予加班費或補休。
- 若勞工因天然災害無法出勤，僱主不得視為曠工、遲到或早退，且不得因此扣發薪資。
- 若勞工出勤後，因天然災害導致工作無法進行，僱主應視同正常工作時間，給付工資。
請注意，這些規定可能會隨著法律修訂而有所變化，因此建議您查看最新的勞動法規或諮詢相關權責單位，以獲得最準確的資訊。