最新勞基法薪資算法
最新勞基法薪資算法如下：
- 每日或者計薪周期內的勞動時間超過法定工作時間，需要支付高於正常工作時間工資的，按照不低於正常工作時間工資的150%計算加班工資基數。
- 正常工作時間工資，按照勞動契約約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
- 勞動者本人前12個月的平均工資為勞動者本人前12個月工資總額的加權平均數。月工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
在計算時需要綜合考慮員工和公司所談薪酬的計算方式，雙方約定的方式不同，會導致最終的薪酬也不同。
以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議諮詢專業人士意見。