最新勞基法施行細則離職規定

最新勞動基法施行細則離職規定如下：

1. 勞動期滿或者勞動合約期滿的終止：這是勞動者與用人單位依照勞動合約規定的勞動期限終止的情形。
2. 員工單方解除勞動契約：員工享有單方解除勞動契約的權利，但要提前30天通知僱主，並且可能要支付相應的違約金或者接受一定的懲罰。
3. 用人單位裁員：用人單位經合法程式裁員時，也可能涉及員工的離職。
4. 用人單位解僱員工：用人單位解僱員工可能涉及員工的離職。在這種情況下，員工可能享有一定的救濟權利。

以上內容請參考最新勞動基法及其施行細則，具體情況可能因情況而異。如有疑問，請諮詢相關法律專業人員。