最新勞基法修正條文對照表

以下是《最新勞基法修正條文對照表》的一些關鍵內容：

一、調整「本法施行日期」條文。主要變更內容：

• 自2022年5月1日起施行。
• 將「勞動基準法施行細則」於本法施行前發布。

二、勞動者的最低工資。主要變更內容：

• 將勞動者的最低工資標準，由中央主管機關定之。
• 並於公布之次月起適用。

三、解除勞動合約的代價。主要變更內容：

• 除法律另有規定外，不得以終止或變更勞動合約之方式，要求勞動者履行不當或不公平之代價。

四、法定休假日的休息權利。主要變更內容：

• 請假一天者，給付兩倍薪資。
• 請假兩天者，給付三倍薪資。
• 若工作日的工時長度自定，加班不加薪，甚至要求繳納經濟補償，也被認定違法。

請注意，勞動法的內容會根據時間的變化而產生變化，為了獲得最新的內容，建議參考最新的法律條文。這些只是其中一部分修改內容，如果您需要更詳細的信息，建議您查閱相關的法律檔案和官方資料。