最新勞基法保全工時規定

最新勞基法保全工時規定如下：

1. 經勞動或職務性調查確需加班：有必要進行加班的情況下，且每天不超過1小時。且用人單位應當保障員工的正常休假，當月每日工時超過8小時的，可以給予加班，但每月加班總時數不超過36小時。
2. 延長工時與休息日、法定休假日工作：應支付員工雙倍或三倍工資，而不是按照正常工時的工資計算方法。

需要注意的是，以上只是一般性規定，可能存在一些特殊情況，具體還需要參考當地的勞動法規定。