最新勞動法令

各國的勞動法令會持續更新以適應社會和經濟的變化。以下是一些國家最新的勞動法令概覽：

美國：美國沒有聯邦層面的全面勞動法，而是由各州自行制定勞動法規。例如，加利福尼亞州在2019年通過了《加利福尼亞州就業標準法》（California Labor Code）的修正案，加強了對零工經濟從業者的保護。
英國：英國在2019年通過了《就業與退休金法案》（Employment Rights Act）的修正案，加強了對零工經濟從業者的權利，包括獲得最低工資和帶薪假期的權利。
加拿大：加拿大在2021年更新了《加拿大勞動法》（Canada Labour Code），其中包括了對遠程工作者的保護，以及對性騷擾和性別歧視的更嚴格規定。
德國：德國在2019年通過了《工作時間現代化法案》（Working Hours Modernization Act），允許員工在某些條件下靈活安排工作時間，並對加班時間進行了限制。
法國：法國在2020年通過了《勞動法典》（Labor Code）的修正案，加強了對非全職員工的保護，並對工作與生活平衡的政策進行了更新。
日本：日本在2019年通過了《工作風格改革法案》（Work Style Reform Bill），旨在減少過度加班，並改善非正規雇員的工作條件。
中國：中國在2018年修訂了《勞動契約法》，對勞動契約、工資、社會保險等方面進行了調整。
印度：印度在2020年通過了《工資法案》（Wage Code Bill），旨在統一全國的最低工資標準，並簡化工資相關的法律框架。

請注意，這些法令可能會隨著時間的推移而進一步修改或更新。如果你需要最新的信息，建議查詢相關國家或地區的官方法律檔案或與當地勞工法律專家聯繫。