最新勞動基準法條文
最新的勞動基準法條文如下：
- 勞動者與用人單位建立勞動關係，應當簽訂勞動契約，而且勞動者享有休息的權利。
- 用人單位應當保證勞動者每周工作時間不超過四十四小時，加班每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
- 用人單位需要按照勞動契約的約定向勞動者支付相應的勞動報酬，而且工資的標準應當按照用人單位與勞動者之前勞動契約約定以及當地的工資水平，支付相應的勞動報酬。
- 勞動者的合法權益受到侵害時，有權享受到勞動法的法律保護。
同時，新勞動法也規定了用人單位違反勞動法的法律責任和勞動爭議的解決方式等相關內容。
請注意，以上只是勞動基準法的一部分內容，具體實施時還需要考慮其他因素。如有更多疑問，建議諮詢專業律師或查看相關法律條文以獲取最新最準確的信息。