最新勞保退休條例

台灣的勞工保險(簡稱勞保)制度是由台灣行政院勞工委員會(現為勞動部)所管理的一個社會保險制度,旨在提供勞工及其家屬在退休、失業、傷病、生育及死亡時的基本經濟保障。

勞保的退休給付分為兩種,一種是老年給付,另一種是失能給付。以下分別簡述:

  1. 老年給付: 勞工達到法定退休年齡(目前為65歲),並符合一定的保險年資(通常至少要繳滿15年),即可申請老年給付。老年給付有兩種計算方式,分別是一次請領老年給付和老年年金給付。

一次請領老年給付:勞工可以選擇一次領取所有累積的保險金額,但這種方式不再提供每月的生活費。

老年年金給付:勞工可以選擇按月領取老年年金,這是一種持續性的收入,直到勞工去世為止。老年年金的金額會根據勞工的保險年資、平均月投保薪資和年齡等因素計算。

  1. 失能給付: 如果勞工因疾病、傷害或職業病導致永久失能,且失能前已參加勞保,則可以申請失能給付。失能給付的金額也會根據勞工的保險年資、平均月投保薪資等因素計算。

請注意,以上資訊僅供參考,因為社會保險制度可能會隨著法律和政策的變化而有所調整。如果你需要最新的資訊,建議直接向台灣勞動部或相關的社會保險機構查詢。