最新公務員退休制度
最新的公務員退休制度如下：
- 公務員達到法定最高年齡退休的，應當辦理退休手續。法定最高年齡根據國家規定不同地區有所差異。一般來說，我國男性公務員法定最高年齡為60周歲，女性則為55周歲。
- 公務員符合提前退休條件時，可以提前退休。提前退休的條件包括符合國家人事部《關於國家機關、事業單位工作人員在五十歲退休的建議》規定，工作年限滿三十年的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休。此外，如果公務員工傷達到退休年齡，但因工作必須照常工作，此時不能辦理退休手續，未達到最高工作年限的，按照規定期限辦好離休手續後支付離休費。
- 對於事業單位改制前已退休人員及改制成企業後符合相關待遇政策的人員按企業政策進行管理，針對符合條件但歷史遺留問題比較突出的高齡逾時限退休職工重返崗位工作的現狀，積極推動公職律師等相關政策的研究探索，加快改革發展辦法措施，從根本上解決這一問題。
總的來說，我國公職人員養老金的計算基礎是2014年，之後的調整與增長與公務員基本養老金同步管理。同時公務員進入事業單位的按照個人任職年限、職務級別等享受相應的基礎養老金加個人養老金的政策進行調整。