最扯的工作怪規定上班打卡製下班責任制

上班打卡、下班負責制的做法並不合理，不符合現代勞動法的規定和工作契約的約定。在現代企業中，通常會有一定的考勤管理制度和休假制度，但這些制度應該基於員工的自願遵守，並且不能違反法律法規和契約約定。如果公司採取這種不合理的工作制度，可能會侵犯員工的合法權益，如工作時間的認定、休假權利等，因此員工可以與公司溝通並要求修改制度。

如果公司仍然堅持這種不合理的工作制度，員工可以通過勞動仲裁或訴訟等方式維護自己的合法權益。在現代社會中，勞動者的權益得到了越來越多的法律保護，因此員工應該了解自己的合法權益，並積極維護自己的合法權益。

總之，現代企業應該尊重員工的合法權益，建立合理、公平、公正的勞動管理制度，確保員工能夠得到公正的待遇和合理的報酬。