最後工作日計算方法

最後工作日計算方法：按照標準工時制，一般是工作周不短於40小時，再結合具體崗位或者公司制度調整，如果有什麼調休、加班、輪休等，一定要算好工作天數。

此外，具體的計算方法還可以分為連續計算工作日和綜合計算工作日。在法律規定的勞動者基本權益受到侵犯的情況下，勞動者最有效的救濟途徑是通過勞動仲裁，勞動爭議仲裁是提起訴訟的前提條件。如果出現工時分配方面的爭議，可以通過民事訴訟方式予以解決。 具體的計算規則可能因具體情境而異，建議諮詢專業人士獲取更準確的計算方法。