最後受雇日期

"最後受僱日期"通常指的是一個人在一家公司或組織中工作的最後一天。這個日期標誌著員工與僱主關係的正式結束。在離職過程中，最後受僱日期是一個重要的信息，因為它涉及到工資結算、福利終止以及其他與離職相關的行政手續。

在離職時，員工通常會收到一份離職證明，其中會明確列出最後受僱日期。這份證明對於員工來說是很重要的檔案，因為它可以用來申請失業救濟金、醫療保險或其他需要證明就業狀況的服務。

如果你是僱主，那麼記錄員工的最後受僱日期是非常重要的，因為這涉及到人力資源管理、稅款申報以及其他與雇員離職相關的法律和財務問題。確保準確記錄員工的最後工作日期，並按照法律規定進行相應的處理，可以避免不必要的法律問題和財務負擔。