最大化最小原則

"最大化最小原則"（Maximin principle）是一種決策理論，用來幫助個人在不確定結果的情況下做出最佳選擇。這個原則是指，當一個人面臨多個選擇時，他應該選擇那個能夠最大化最小收益的選項。換句話說，就是選擇那個能夠使最壞情況下的結果最大化的選項。

這個原則可以用以下的例子來說明：

假設你正在考慮三個工作機會，每個工作的年薪和晉升機會如下：

工作A：年薪50,000美元，晉升機會較低。 工作B：年薪40,000美元，晉升機會中等。 工作C：年薪30,000美元，晉升機會較高。

根據最大化最小原則，你應該選擇那個能夠最大化你最不喜歡結果的選項。也就是說，你應該選擇那個在最壞情況下（例如，沒有晉升）仍然能提供最高收入的選項。

在這個例子中，即使工作C有較高的晉升機會，但它的基本年薪最低，所以在沒有晉升的情況下，它的收益是最低的。因此，根據最大化最小原則，你應該選擇工作A，因為它即使在最壞的情況下（沒有晉升），仍然能提供最高的年薪。

需要注意的是，最大化最小原則並不是唯一或總是最適合的決策方法。在實際情況中，人們可能會考慮更多的因素，如工作滿意度、工作環境、通勤時間等，這些因素可能會影響一個人的最終選擇。此外，這個原則假設人們傾向於避免風險，並且偏好確定性較高的結果。如果一個人願意承擔更多的風險，他可能會選擇不同的決策方法。