最低賃金韓國

韓國的最低工資標準是由韓國政府每年通過最低工資委員會（National Minimum Wage Council）確定的。這個委員會由勞工、僱主和政府代表組成，他們會根據經濟狀況、通貨膨脹率、勞動市場狀況等因素來決定下一年度的最低工資。

韓國的最低工資標準通常在每年的7月1日或1月1日生效。例如，2023年的最低工資標準為每小時9,620韓元（約合8.30美元），這一標準從2023年1月1日開始實施。需要注意的是，這個數字可能會隨著時間的推移而發生變化，因此如果你想知道最新的最低工資標準，建議查看韓國勞動部的官方網站或聯繫當地的勞動部門獲取最新信息。

此外，韓國的最低工資標準適用於幾乎所有類型的雇員，包括全職、兼職和臨時工。但是，一些特定的職業和行業可能會有不同的規定，例如農業、漁業和家庭幫傭等。

如果你在韓國工作，並且懷疑你的工資低於法定最低工資，你可以向韓國勞動部或當地的勞動辦公室舉報，他們將會對你的情況進行調查，並採取適當的措施來保護你的權益。